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              • 晶鑫公司《戰(zhàn)略規(guī)劃與績效薪酬體系搭建》管理咨詢啟動會

                • 分類:新聞中心
                • 作者:
                • 來源:
                • 發(fā)布時間:2021-06-01
                • 訪問量:0

                【概要描述】? 為推動晶鑫公司健康、科學、高速發(fā)展,2021年5月31日我公司組織全體員工參加《戰(zhàn)略規(guī)劃與績效薪酬體系搭建》管理咨詢啟動會。



                ? 本次晶鑫公司的管理改善活動由青島聯(lián)合正道咨詢公司許老師、朱老師兩位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理專家參與。





                ? 此次管理改善主要目的一是梳理確定晶鑫公司未來發(fā)展方向、組織架構科學設計、崗位人員合理調配;二是充分調動廣大員工工作積極性,實施薪酬績效科學評價體系,實現(xiàn)“人人想干事,人人干實事,干事得實惠”的良好內部氛圍。



                ? 公司希望通過此次管理改善,晶鑫全員保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,愛崗敬業(yè),努力把公司的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個更新的階段,為開創(chuàng)新局面而奮斗不息!


                晶鑫公司《戰(zhàn)略規(guī)劃與績效薪酬體系搭建》管理咨詢啟動會

                【概要描述】? 為推動晶鑫公司健康、科學、高速發(fā)展,2021年5月31日我公司組織全體員工參加《戰(zhàn)略規(guī)劃與績效薪酬體系搭建》管理咨詢啟動會。



                ? 本次晶鑫公司的管理改善活動由青島聯(lián)合正道咨詢公司許老師、朱老師兩位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理專家參與。





                ? 此次管理改善主要目的一是梳理確定晶鑫公司未來發(fā)展方向、組織架構科學設計、崗位人員合理調配;二是充分調動廣大員工工作積極性,實施薪酬績效科學評價體系,實現(xiàn)“人人想干事,人人干實事,干事得實惠”的良好內部氛圍。



                ? 公司希望通過此次管理改善,晶鑫全員保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,愛崗敬業(yè),努力把公司的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個更新的階段,為開創(chuàng)新局面而奮斗不息!


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                   為推動晶鑫公司健康、科學、高速發(fā)展,2021531日我公司組織全體員工參加《戰(zhàn)略規(guī)劃與績效薪酬體系搭建》管理咨詢啟動會。

                   本次晶鑫公司的管理改善活動由青島聯(lián)合正道咨詢公司許老師、朱老師兩位具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的管理專家參與。

                   此次管理改善主要目的一是梳理確定晶鑫公司未來發(fā)展方向、組織架構科學設計、崗位人員合理調配;二是充分調動廣大員工工作積極性,實施薪酬績效科學評價體系,實現(xiàn)“人人想干事,人人干實事,干事得實惠”的良好內部氛圍。

                   公司希望通過此次管理改善,晶鑫全員保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,愛崗敬業(yè),努力把公司的發(fā)展戰(zhàn)略推向一個更新的階段,為開創(chuàng)新局面而奮斗不息!

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